十三薪是什么意思 和年终奖都有哪些区别?

  现如今,像国家机关事业单位、以及部分大型企业,会给员工发放十三薪的待遇。对于十三薪,很多人都不太清楚的,那么,十三薪是什么意思呢?十三薪和年终奖又有哪些区别?下面小编带大家一起来看看。

  十三薪的理解十三薪的理解

  13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

  目前来说,十三薪和年终奖虽然同样属于劳动报酬的范围,但是两者也是存在着明显的区别。首先,年终双薪指的是第13个月的工资,而年终奖更多的是一种奖金,是对员工一整年工作业绩的肯定。并且,其发放的金额也会存在很大的区别。

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  轻不易变形多从外国进口的木材现国内比较多基建通常是因为伸缩缝中材料不当使用广泛用作各种有防潮等

  

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  3、应用沥青木板夹住止水。

  隔音材料(吸声材料):任何材料对声音都能吸收

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  四、容易施工:沥青木丝板具备很好的裁切性能降沉缝等

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  文章来源:http://linghai.chemcp.com/shengtaimu/1028473402.html

【生态环境厅】2019年陕西生态环境十大亮点

  2019年,我省牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,坚持生态优先、绿色发展,方向不变、力度不减,坚决打好污染防治攻坚战,突出精准治污、科学治污、依法治污,加快美丽陕西建设步伐,全省生态环境质量进一步改善。2019年全省城市环境空气质量综合指数同比改善2.0%,保持连续三年改善;平均优良天数较上年增加1.3天。西安市、渭南市退出全国空气质量排名后20位,咸阳市位列全国空气质量改善幅度第3位。水环境质量持续改善,50个国考水质断面中Ⅰ~Ⅲ类比例优于国考指标7.6个百分点;消灭劣Ⅴ类断面,优于国考指标2个百分点。地级城市集中式饮用水水源水质达标率100%。全省土壤、核与辐射环境质量总体安全。三秦大地天更蓝、山更绿、水更清,生态环境更美好。

  1 生态文明建设地位更加突出

  为坚决贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设和生态环境保护工作的重大决策部署,统筹协调全省生态环境保护工作重大问题,强化综合决策,形成工作合力,推进全省生态文明建设和生态环境保护工作,我省成立由省委书记、省长担任主任的陕西省生态环境保护委员会。我省生态环境保护委员会的成立,进一步凸显了生态环境保护工作的重要地位,为进一步落实生态环境保护“党政同责”“一岗双责”,深化生态环境保护机制改革,完善生态环境保护工作体系,构建“大生态、大环保”工作格局,起到了积极的推动和保障作用。

  2 推动高质量发展措施更加有力

  认真贯彻习近平生态文明思想,出台提升全省生态环境治理能力助推高质量发展意见,提出深化环评审批制度改革等8方面20条措施,积极服务全省“三个经济”,助力追赶超越,助推全省经济高质量发展和生态环境高水平保护。持续深化“放管服”,优化再造行政许可事项办理层级和办理流程。制定规范生态环境执法坚决防范“一刀切”政策措施,严禁“一律关停”等粗暴行为。开展漠视侵害群众利益专项整治,严格规范环境监管、应急、督察及执法行为。明确执法分级清单,减少执法层级,优化限产错峰执行标准,修订建设项目环评审批目录,下放审批项目占省级审批项目数的64%,优化审批流程,环评审批时间压缩至法定时限的一半,环评申报材料减少69%。

  3 大气环境质量持续改善

  坚持铁腕治霾、科学治霾、协同治霾,坚决压实责任,从“减煤、控车、抑尘、治源、禁燃、增绿”六个方面,全力推进大气污染防治各项重点任务落实。组织3轮次大气污染防治专项督察和多轮次执法,对4个县(区)开展了“点穴式”督察,对未完成考核任务的2个城市实施公开约谈,对空气质量反弹较大的8个市(区)开展预警谈话,整治中央环保督察“回头看”及定点帮扶指出问题2036个。修订完善了重污染天气应急预案及应急减排清单,“一厂一策”编制应急减排措施,将7675家涉气工业企业、3605家扬尘源纳入应急减排清单,抓好排污总量前300家企业应急减排措施。2019年,全省城市环境空气质量综合指数平均为5.01,同比改善2.0%;优良天数平均265.3天,同比增加1.3天。

  4 水环境质量逐步提升

  深入学习贯彻黄河流域生态保护和高质量发展座谈会精神,开展“十四五”黄河流域陕西段水污染防治政策研究。以河湖长制为引领,全面推进“三江三河”等重点流域水污染防治。按照“现状+问题+目标+任务+措施+责任”思路,制定并实施渭河等8个重点流域“一河一策”治理方案和延河朱家沟等8个国考断面限期达标方案。持续开展规模以上排污口、饮用水水源地和黑臭水体专项整治。开展“万人千吨”饮用水水源地环境问题排查,排查问题321个。整治黑臭水体24个,全面完成170个水源保护区划定和县级水源地249个问题整治。全省50个国考断面全部消除劣Ⅴ类水质,地级以上城市集中式饮用水水源达标率100%。

  5 生态文明示范区创建成绩显著

  开展生态文明建设示范市县创建工作是加快构建生态文明体系、推进区域生态环境保护的重要载体,2019年组织完成了1个市、12个县(区)生态文明建设示范县(区)规划论证和1个市、7个县(区)创建省级生态文明建设示范县(区)的技术评估和考核验收,组织开展了第三批国家生态文明建设示范区和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地(以下简称“两山”基地)评选工作,安康市镇坪县获全国“两山”基地命名,宝鸡市陇县、铜川市宜君县、延安市黄龙县获国家生态文明建设示范县命名。全省“两山”基地达到2个,在全国排名第6位,国家生态文明建设示范县达到5个,在全国排名第12位,在西北地区均排名第1位。

  6 排污许可制改革全国领先

  我省扎实落实国务院《生态文明体制改革总体方案》,大力推进排污许可制改革,大胆探索、创新尝试,在全省24个重点行业开展清理整顿试点,2019年5月底完成24个重点行业2913家排污单位清理整顿,成为全国首个完成清理整顿试点工作的省份,受到生态环境部通报表扬。同时,全面启动排污许可证核发工作,在国家要求的“重点管理、简化管理、登记管理”分类管理基础上,创新增加“清单管理”类别,将3.7万家排污单位纳入固定污染源管理,初步建立起以排污许可制为核心的固定污染源防治体系,相关经验在全国生态环境保护工作会议及全国环评与排污许可工作会上作典型交流发言。

  7 环境治理制度体系不断完善

  修订《陕西省秦岭生态环境保护条例》,为促进秦岭生态环境治理方式转变和治理能力现代化,奠定了重要的制度根基。修订《陕西省煤炭石油天然气开发环境保护条例》,发布《陕西省黄河流域污水综合排放标准》《农村生活污水处理设施水污染物排放标准》《锅炉大气污染物排放标准》《关中地区重点行业大气污染物排放标准》等4项地方标准。健全生态环境损害赔偿制度,制定《陕西省生态环境损害赔偿磋商办法(试行)》《陕西省生态环境损害鉴定评估办法(试行)》,开展损害赔偿6起,结案3起,赔偿金额846万元。

  8 环境风险防范能力逐步加强

  根据全省尾矿库环境风险评估结果,集中开展环境安全治理;组织开展油气管道环境风险排查,坚决遏制原油管道泄漏造成污染的情况发生;汲取响水化工企业爆炸事故教训,紧急开展化工企业环境风险隐患整治。2019年共发生环境突发事件26起,突发环境事件数量呈逐年下降趋势,各起事件均得到妥善处置。2019年9月25日,我省成功举办“安盾行动-2019”处置核与辐射恐怖事件应急演练,通过演练检验了我省各有关部门及核与辐射应急队伍面临恐怖袭击时的应急响应、应急监测及应急处置能力,进一步健全我省核与辐射事故应急体系,确保人民生命和生态环境安全。

  9生态环境治理体系更加健全

  我省生态环境垂改完成阶段性工作,省生态环境厅驻市(区)生态环境督察局正式成立,市级生态环境监测站锁编定档。2019年中省累计下达环保资金34.97亿元,同比增加46.62%,为历年来生态环保投入最大的一年。组织全省生态环境监测技术大比武并参加生态环境部组织的全国大比武,取得团体三等奖和个人二等奖1名、三等奖1名。全省已建成含188个自动站(国省控)的空气质量监测网,提前完成“十三五”建设任务,启动640个关中地区乡镇自动站建设,已建成318个;建成184个手工监测断面及73个水质自动站的水环境质量监测网;建成含929个国控监测点位和234个省控监测点位的土壤环境质量监测网;建成含169个自动站的辐射环境自动监测网。

  10 生态环境突出问题加快化解

  以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,聚焦生态环境突出问题持续用力,全面打造新时代生态环保铁军,全力推进四大保卫战各项措施落实落地,坚决打好打赢污染防治攻坚战,推动陕西高质量发展。充分发挥生态环境保护督察制度的优势,建立按月调度、包抓督办、现场核查、媒体公开等督办机制,累计解决群众身边生态环境问题7600余件。开展大气、水污染防治及饮用水水源地执法检查及专项整治。全省各级生态环境部门共立案环境违法问题7627家,处罚金额3.4亿元。全年公开曝光环境违法问题企业294家,约谈市县政府7个,约谈环境违法问题企业479家。

  文章来源:http://www.shaanxi.gov.cn/sxxw/xwtt/bm/158776.htm

最具水分MVP!CBA再犯低级错误!长点心吧

  早上醒来,看到了一兄弟的评论,大意是:看惯了NBA的火星撞地球,真佩服帝哥还能看得下CBA的粗茶淡饭。

  而哥的回复是:CBA再不好,那都是自家孩子啊。。。。。。

  所以,为了自家孩子好,帝哥今天打算再“吐槽”一番,挑挑这届全明星赛的毛病:

  

  首先,我们得先明白,为何要举办全明星?

  在我看来,一是给球员喘息的机会,毕竟赛季那么漫长,需要放松身心。

  第二点,回馈球迷,拉近球员与观众的距离。总结两个字就是:娱乐。所以才会举办这个大party。

  好,既然是娱乐为主的比赛,目的达到了么?

  有的方面达到了,但有的方面却让观众大失所望。

  

  本届比赛赛前,单挑是呼声最高的环节。球迷是玩了命投票啊!帝哥也曾满怀期待地投了易建联vs周琦这组对决。

  单挑是什么?斗牛啊!所以,至少得干一下啊!

  本想着林书豪能检验国家队后卫线的成色,甚至给球员上一课。

  结果来了个握手言和,最亮的点在于比赛前的大转盘。。。。。。

  

  除了这组对决,杜锋和曾繁日的师徒单挑,也是让球迷等得“杜日如年”。

  结果,阿日硬是硬了!但这也有点太快了。

  赛前一顿酝酿,结果就看了两个回合,真没看爽。。。。。。

  所以,单挑环节真的可以用敷衍来形容。

  

  说完单挑说扣篮,比赛过程就不多做阐述了,云南滑翔机改名为中国滑翔机,实至名归!

  但令哥不解的是,为什么要给球员配一个并不熟悉的搭档?昨晚这场对决,对同样扣篮能力超群的菲尔德而言并不公平。

  好,这暂且放一边吧,毕竟咱都希望矣进宏能赢。

  

  最后,如愿了!球迷都说,一个草根球员拯救了这届全明星赛。

  但是,对待冠军的方式帝哥实在有点看不过去。。。。。。

  代表草根的中国滑翔机夺冠,现场飙泪,这本该是接受万人膜拜致敬的时刻。

  

  结果,那时候的情况是,你说你的,咱们的全明星们已经在旁边投篮热身了。。。。。。

  有个细节特别感人,只有可兰白克一人,在听矣进宏的发言,他在卖力鼓掌。。。。。。

  一个讨人喜欢的球员,真不是装出来了。细微之处,你一定会发现他身上的魅力。

  

  有兄弟会说,球员热身是避免比赛时的伤病。

  帝哥对此并不完全赞同,充分热身是没错。但真的就急在那一时半会么?延迟两分钟行不行?

  这并不是对待冠军的正确方式。

  同时,不得不提的是,细心的兄弟会发现:矣进宏的奖杯上存在毛病。上图:

  

  从万圣伟的冠军戒指名字印错,到奖杯少了一个字。CBA再犯低级错误。。。。。。这事真的就没有人检查检查么?就不能细心点么?

  归根结底起来,就是不专业。。。。。。

  

  最后说说正赛:

  观赏性一般是一方面,毕竟想要观赏性,这得建立在球员的能力之上。这当然不能和NBA相比。

  另外,球员为了避免受伤,收着打咱也必须得理解,毕竟联赛才是重要的,谁受伤了都不好。

  篮球比赛最核心的东西,还是竞技啊!

  

  最让人不解的是,全明星MVP的评选方式。

  按照常理,MVP给的是取胜方表现最好的球员。从数据上看,赵睿获得,这没毛病。

  但是,就像赵睿本人所说的那样:自己的表现其实并不出色,主要是一打一得分多了点,所以这个MVP感觉挺水的。

  

  赵睿得了30分,有16分来自单挑。单挑得分竟然还双倍计入总得分?

  虽然全明星赛MVP球员可能不会特别在乎,毕竟开心就好。

  这真的公平么?

  不管是娱乐赛还是总决赛,帝哥觉得都需要建立在公平之上。

  有人说,这是为了嘉奖赵睿参加单挑,但是,可以通过其他方式啊!多颁发一个奖不就完事了么!

  出去单挑得分,取胜的南区,得分王应该是最后时刻屡屡投进关键球的邓蒙吧?

  

  以上就是帝哥对于本届全明星赛的一些疑问,可能言辞有不当的地方,但都仅代表个人观点。

  而这一切的出发点,都是为了自家孩子变得更好。

  同时,也并不是说这届赛事一无是处,从致敬名宿、邀请草根参赛等方方面面,都能看得出来,我们的联赛变得越来越有人情味、更接地气!

  

  而不管是什么赛事,纰漏在所难免,也都会有吐槽的点。

  但是,类似于奖杯出错这些毛病,真的不能再出现了。。。。。。

  爱之深,责之切,祝我们的联赛越来越好吧!

  

  

  

  文章来源:https://sports.sina.com.cn/basketball/cba/2020-01-13/doc-iihnzhha2211315.shtml

曝恒大亚冠外援名单小摩托入围 高拉特布朗宁无缘

  原标题:曝恒大亚冠外援名单小摩托入围 高拉特布朗宁无缘

  1月12日,据足球记者消息,恒大上报亚冠外援名单,保利尼奥、塔利斯卡、朴志洙、费南多在名单内,而高拉特、布朗宁无缘名单。

  叶慧写道:“Paulinho、Talisca、Park & Fernandinho IN. Goulart & Browning OUT. ”

  德国转会市场管理员曾说道:关于小摩托的合同期限,并不是很明朗。这个时间节点上小摩托完成加入恒大的手续,意味着他八成要在赶亚冠报名的时间节点。按此推断,他大概率要代表恒大打亚冠。

  尽管已经获得了中国国籍,但在亚冠,他应该还没有获得国际足联的许可,很大可能还将以外援身份出战,所以恒大的亚冠外援配置估计是保利尼奥+塔利斯卡+费南多+朴志洙,布朗宁不出意外会被排除在外。

  在中超联赛,艾克森和费南多两名入籍巴西球员只有一人会以内援身份报名,另一人按新政规定会占用外援名额,而华裔球员布朗宁将以内援身份报名参赛。

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小姨妈12日竞彩篮球推荐:快船vs掘金小分可期

  快船VS掘金

  推荐:221.5小分

  近来掘金状态一般,连续多场都未能打出连胜势头,进攻端场均得到108.9分,进攻效率联盟第六位,防守端场均丢出105.2分,防守效率联盟第十二位。总分方面掘金17大20小,大分率45.9%排在第二十二位。

  近来快船的胜率依旧保持的不错,但赢让分的效率却是下降了很多。进攻端快场均得到115.6分,进攻效率联盟第五位,防守端场均丢出109.5分,防守效率联盟第七位。总分目前19大20小,大分率48.7%排在并列第十六位。

  此战是西部第二名和第三名的直接对话,毫无疑问是一场强强之战,而最近几天的大部分强强对话都以小分告终,可见赛季初盛行的强强对话多小分这个规律,近来也是有了重新回暖的迹象,况且掘金在近期连续的大分势头之后,最近的两场已经开始慢慢小下来了,今天他们刚刚和骑士打出了一场小分。

  

  虽然这两队是联盟进攻效率第五和第六的球队,但一来两队在防守端同样也很出色,同时强强对话在防守端的专注上也比一般比赛要强,二来就是这两队都是讲究进攻整体性的队伍,阵地进攻中的节奏较慢,除了绝对的转换机会,即便半转换也没有抢攻的习惯,这就大大影响了两队上分的速度,所以小姨妈想追逐小分。

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2020中超引援,只买对的不买贵的

  本报记者组联合报道 相对于主帅,球队内外援引进是否成功,将影响球队一个赛季的表现,不过,由于此前一段时间,足协政策一直没有落地,所以,很多球队,还在观望,不过,大多数球队,都有了方向,而且,他们的策略就是“只买对的,不买贵的。”

  

  【合同到期者怎么办?】

  今年年底,卓尔队内有一大批球员合同到期,包括宋志伟、艾志波、李超、姚翰林、孙寿博、罗毅、童晓星等,基本都是30岁以上的球员,其中宋志伟今年出场较为稳定且表现出色,留队问题不大。而在近年来卓尔大力推行年轻化的背景下,其他人在卓尔的前途还是个问号。新内援方面,卓尔在各条线上都有补强需求,但由于此前主帅和联赛政策未定,卓尔暂无较大的动作,传得比较多的绯闻对象是天海左后卫糜昊伦,另外本赛季租借到陕西队的中卫韩轩,经过一年中甲历练后,可能有机会回归。

  至于外援,卓尔和其他俱乐部一样,都没有太大的动静。不过,队内四名外援的去留基本上有了一个定论,埃弗拉、拉斐尔两人表现出色,巴普蒂斯唐年初以创武汉队史新高的600万欧身价加盟,虽说前期表现出了不适应,但是整体来说还算及格,以上三人和卓尔还有合同,所以下赛季基本确定留队;而姆比亚与卓尔只签了一年合同,虽说表现不错但由于赛季中期与俱乐部发生过不快,加上年龄偏大,他应该会被卓尔放弃,所以接下来,卓尔将引入一名和他类型相近的新外援。

  泰达新赛季的引援和续约工作,此前一直没有实质性的进展,而在队内,有消息显示,曹阳、谭望嵩、荣昊、买提江、邱添一、腾尚坤、雷永驰、彭睿、毛昊禹、丁博威等国内球员的合同,将在年底到期。除了曹阳退役外,一些球员实际上不在施蒂利克的主力框架内,像彭睿这样的,基本确定会离队。施蒂利克最想留住的是荣昊和买提江,两人都是主力球员,买提江还是曹阳之后的第二队长,他的续约问题,要征求球员本人的意愿,而荣昊是租借而来,泰达也要看原俱乐部的态度。此外,U23球员是泰达引进的重点,下赛季杨帆不再是U23,谢维军或成为球队的重点首发球员,此外,施蒂利克表示,球队需要引进一到两名有实力打首发的U23球员。

  外援方面,泰达没什么好纠结的,四名外援中,只有中卫巴斯蒂安斯合同年底到期,而联赛最后阶段,施蒂利克一直使用三中卫体系,巴斯蒂安斯也获得了出场机会,实际上丰富了球队的技战术打法。新赛季与德国人续约是大概率事情;此外,前场的“阿森纳”组合都有合同在身,四人很可能都留下。由于25日2020赛季的外援政策已出台,俱乐部可以报名5个外援,泰达会考虑引进新外援,但政策刚刚出台,具体的引进方案还未确定,不过,理论上,需要一名中场发动机。

  至于建业,年底合同到期的球员有陈灏、龙威、冯卓毅、李本舰、隋东陆、外力、柯钊等,其中,冯卓毅、陈灏、外力及柯钊,都有不错的表现,建业不想此前建立的稳定体系被打乱,王宝山也建议保留,所以,他们续约的可能性非常大。值得一提的是,上赛季从恒大租借的后卫胡睿宝,与建业的租借合同要明年6月才到期,下赛季上半年,他将继续效力建业。至于新援引进事宜,王宝山已向俱乐部提交了名单,主要还是在后防线及U23球员方面,进行补充。

  外援方面,奥汉德扎基本确定不会和建业续约,上赛季联赛最后阶段,建业一直以巴索戈、伊沃、卡兰加三外援组合出战,这三人中,伊沃是建业的归化目标,另外两人都和俱乐部有合同,第四名外援,则是今年第一场比赛就受伤的多拉多。赛季结束后,王宝山曾前往巴西看望他,目前,他的恢复情况很好,已可以打比赛,下赛季回归问题不大。此外,建业会根据中国足协的相关政策,酌情考虑,是否再引进外援。

  

  【 “双卡”会留下吗?】

  一方的内援引进工作,贝尼特斯早就开始着手,他先把队内可以留下及需要清退的球员名单定好,然后自己逐一谈话,决定谁能够在2020年继续留在一线队,根据留队人员的位置和实力,决定引进哪些位置的内援。目前可以确定的是,一方需要在门将,中卫,右后卫三个位置上,进行人员充实,但此前政策一直未定,所以,一方只是和一些心仪目标,进行了初步沟通。

  外援调整上,一方与其他中超俱乐部基本一致,此前都在等着中国足协政策落地,尤其是要看转会费及薪资限制,才能决定目前队内球员的去留。卡拉斯科是铁了心要走,哈姆西克想留但他的战术作用有限,一方如果真的想在新赛季成绩上一个台阶的话,必须进行调整。目前,几乎所有的进攻火力,尤其进球,都在卡拉斯科身上,身为前锋的龙东和博阿滕,得分能力有限,而哈姆西克助攻能力有限,所以一方外援必然要有所调整。而最大的焦点就是放不放卡拉斯科,放了他,谁来代替。

  重庆年底合同到期的球员中,包括隋维杰、元敏诚、罗森文、刘卫东、吴庆。吴庆很早和俱乐部就续约了,明年将以球员和助教的身份为重庆队效力,隋维杰也已与球队续约,而其他球员,目前还没有消息。此外,今年年初外租到绿城的门将邓小飞,将在明年回归,门将位置上,球队还将迎来新一轮的主力角逐。U23球员方面,新帅张外龙似乎不用发愁,小克鲁伊夫本赛季大胆启用了很多年轻球员,已有了一年的中超历练,老张要做的就是给予这些球员充分的信任。

  外援中,重庆队头号射手、队长卡尔德克的合同将在年底到期,原本,他的合同,是去年5月续约的,而今年接受本报采访时,他并未提及是否与球队续约。不过,就目前他对于球队的作用而言,依旧是无法替代的,不管是从战术打法还是精神层面上来讲,卡尔德克都是不可或缺的。不过,俱乐部目前正在解决资金问题,这是后续续约、引援等一切工作启动的前提。此外,球队想在目前四外援的基础上,再引进一个,但要考虑到自身的实际情况,若冬训期间,球员的工资和奖金还未结清,下赛季球队的准入,将是问题。

  应该说,华夏本土球员配置,在中超相对来说还是不错的,球队拥有多名国脚级的球员,当然,在这个冬天,华夏仍可能进行球员调整,出售个别球员,也有望引进适合球队的新内援。目前,华夏主要的问题还是在防线上,如果能够有所补强,华夏新赛季的竞争力,应该会有所提升。

  外援层面,这是华夏备战2020赛季最为关键的一环,2019赛季,华夏陷入保级区,其中非常重要的原因就是外援表现不佳,不少比赛,甚至只有双外援出战,在外援决定战绩的中超,华夏的表现自然受到极大的影响。

  赛季未结束时,拉维奇和马斯切拉诺都已离开,外援只剩下马尔考,即便小摩托有机会留在华夏,华夏仍至少需要再引进3名外援,甚至有可能引进4名外援,如果小摩托不留,华夏的引援任务将更重。

  可以确定的是,前锋、中场和中卫三个位置,都是华夏的引援目标,其中中卫的引进非常关键,毕竟,这是华夏最薄弱环节。

  

  【天海难留租借球员】

  目前富力队内,本土球员中,前国脚肖智合同是年底到期,是否续约,目前与俱乐部还在进行沟通;此外,经纪人确认,2019赛季初从国安租借的中卫晋鹏翔,结束租借重返国安。至于引援工作,富力目前正紧锣密鼓,由于连续三个赛季,球队防线失球过多,富力引援重点,就是中后场的防守端,目前已有多个人选,摆在了俱乐部的台面。

  外援方面,托西奇离队可能性最大,土耳其媒体称,包括特拉布宗在内,多家俱乐部对他感兴趣;此外,上赛季租借到天海的雷纳尔迪尼奥,有望重回富力;另外,与富力还剩一年合同的扎哈维,目前还没有完成续约,由于新赛季外援实行报5上4,富力还有其他的操作空间,如托西奇离队,富力不排除在防守端引进外援夯实球队防守的可能性。

  天海国内球员中,管理层不用过多操心,因为年底合同到期的球员,只有小将黄锐锋一人;其他人,合同最短的,也是明年才到期。不过,目前天海阵中,多名本赛季的主力球员,都是租借过来的,包括张成林、姚均晟、张晓彬及温家宝等,除了张成林本人表达过想要继续在天海效力外,其他球员能否留下,都是未知数。事实上,天海留人的难度比较大,除了自身资金问题外,这些球员的原俱乐部,是否愿意放行也是难题。

  至于外援方面,天海更加棘手,本赛季4名外援中,阿兰和雷纳尔迪尼奥,都是从其他球队租借过来的,阿兰已进入归化序列中,虽然他与恒大的合同是明年1月到期,但双方重签合同不难。而富力也有意将小雷召回并归化,天海要留下两人难度非常大;莱昂纳多和宋株熏的合同都是明年年底到期,除了他们,天海想要凑齐外援名额,至少还要再买两人,不过,这一引援计划,目前尚未提上议程。

  黄海最大问题是本土球员年龄偏大,所以球队必须补充一些新鲜血液,引进一些当打球员和年轻球员。

  目前,黄海和多家俱乐部及多名球员保持联系,其中包括一些青岛籍的球员,其中一些是有过中超经验的年轻球员,位置以中场、后卫尤其是边后卫为主。不过,目前国内的边后卫普遍短缺,华夏、永昌、黄海这些俱乐部,都有需求。

  相对于内援,黄海的外援引进任务很重,他们至少要引进4名外援。

  现有外援中,目前显示没有外援确定留用,当然,随着引援名额的放宽,黄海也有可能留用1到2名现有的外援,比如作为中锋的克莱奥,就有留用的可能性。

  按照黄海目前的情况,外援配置比较适合采用2+2+1的配置,即2名前锋、2名中场以及1名中卫,比赛中则根据情况采用1+2+1或者2+1+1的配置,此举也是为了弥补黄海中场球员年龄偏大的问题。

  作为升班马,永昌的阵容相对来说有些单薄,所以在中场、后卫等部分位置,永昌仍旧需要进一步补充本土球员,包括U23球员。不过,新赛季,球队不会进行大投入,而是会根据自身的情况量力而行,所以在内外援选择上,永昌肯定会注重性价比。让人欣慰的是,石家庄市政府也在积极调研,准备出台扶持措施,如果河北省政府同样给予一定的扶持,永昌有望获得更多的资金进行引援。

  相对于内援,永昌早早确定了三名前场外援穆里奇、莫雷诺和马修斯都确定随队征战中超,其中穆里奇和莫雷诺是有合同在身,而一直非常努力的马修斯同样获得了续约,球队整体非常稳定。此外,永昌计划再找一名后腰球员,至于防线则采取本土防线,但因为外援政策的更正,永昌增加一名中卫外援的可能性非常大,这样可以形成中卫、后腰、前锋、中锋的平衡配置。

  文章来源:http://www.goalchina.net/posts/9967

中超新政:外援报5上4 内援顶薪1000万

  人民网北京12月25日电 2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会今日在京举行。会上,中国足协提出职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”,在2021赛季前完成俱乐部名称中性化,并对相关注册、转会、监管政策进行说明。

  参加说明会的有中国足协主席陈戌源、秘书长刘奕和中超俱乐部投资人和投资人代表。中国足协表示,将进一步贯彻落实《中国足球发展改革总体方案》,促进职业联赛健康可持续发展;学习国际先进经验,在管理能力、竞技水平等方面向日韩看齐;主导成立职业联赛政策联合工作组,细化职业联赛相关政策;继续严格执行“四大帽”政策,严格执行财务公平法案和俱乐部投资帽等限制,限制国内球员、外援薪资。

  中国足协介绍,职业联赛政策联合工作组由俱乐部职业经理人、律师、审计机构等专业人士组成,建立有关球员薪酬管理规范制度和处罚措施。中国足协将会同公安部、国家税务总局、国家外汇管理局等国家部委,严格财务监管,加大惩罚力度。

  根据中超联赛财务约定指标,2020年中超联赛俱乐部支出限额为11亿人民币,薪资限额为总投资60%。2021年,支出限额和薪资限额将降至9亿人民币和55%。

  球员薪酬方面,国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同,税前顶薪不超过1000万人民币,入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万人民币,如达到出场标准则不受此限制,具体方案体将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同,新签工资不得超过税后300万欧元。

  此外,中国足协鼓励俱乐部优化股权结构,要求在2021赛季开始前完成俱乐部名称中性化。若未能通过中国足协认证,俱乐部将不被授予准入资格。

  会议同时对职业联赛竞赛规程调整做出说明。职业联赛将增加外援数量,增强联赛观赏性和竞争力。中超联赛每家俱乐部外籍球员最多上场4名,报名5名,最多注册6名,全年累计7名。中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名,报名3名,最终注册4名,全年累计4名。

  转会限额方面,在保留5个无年龄段限制球员转会名额外,职业联赛将放开U21球员转会的人数限制。 转会到国际足联其他会员协会注册俱乐部并效力一年以上的球员,本俱乐部 U21 转出球员以及本俱乐部拥有过首签权的球员不受5个转会名额限制。

  联赛报名方面,中超联赛报名首签权U21球员至少3人,中甲联赛首签权U21球员至少2人,中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1-2名U21球员。

  上场政策中,中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上,中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲俱乐部一线队报名球员入选国家队、U23国家队集训期间,所属俱乐部可享受U23减免政策。

  此外,新赛季中国足协将在保留中超联赛预备队联赛的基础上,取消中甲联赛预备队联赛,成立赛会制的中超、中甲、中乙的U23联赛。

  文章来源:http://www.ylrb.com/2019/1226/457713.shtml

NBA球队都如何挽留球星?雄鹿签字母哥大哥,两市长为詹姆斯发声

  原标题:NBA球队都如何挽留球星?雄鹿签字母哥大哥,两市长为詹姆斯发声

  对于NBA球队来说,球星往往都是可遇不可求的,所以大部分时候对球星都是比较珍惜的,尤其到了球星合同即将到期的时候,NBA球队们为了挽留球星完全可以说是各显神通了。那接下来夜侃君就和大家一起聊聊NBA球队挽留球星的那些手段吧!

  两市长为詹姆斯发声

  詹姆斯对克利夫兰的意义来说是至关重要的,他早已经成为了这座城市篮球的象征,于是在2018年詹姆斯合同到期的时候,克利夫兰的市长亲自出面挽留詹姆斯。能让一名市长出面挽留,这足以说明这名球员的伟大之处了,不过遗憾的詹姆斯为了自己商业价值的考虑,最终加盟了湖人。但是这一次离开骑士球迷并没有怨恨他,毕竟他已经为骑士队付出了一切。

  无独有偶,上赛季詹姆斯因为伤病缺席了一些关键比赛,最终导致湖人没有进入季后赛。于是坊间各种关于詹姆斯的交易流言四起,也是在那时候洛杉矶市长亲自出面为詹姆斯发声,表示自己希望詹姆斯能在湖人效力至赛季结束。果然,当洛杉矶市长出面之后,关于詹姆斯的交易流言真的消退了许多。

  雄鹿队打感情牌

  明年夏天字母哥的合同就要到期了,然而目前字母哥并没有表达自己是否留队的意愿,所以对手们都在考虑如何抢走字母哥,而雄鹿的则在考虑如何留下字母哥。今年夏天,雄鹿用1+1的合同签下了字母哥的大哥,目的自然是很明显的,如果字母哥留队那雄鹿也一定会执行他大哥的球队选项。值得一提的是,湖人队则在夏天认领了字母哥的弟弟,不知道是否也在为字母哥争夺战做准备呢?

  猛龙送房、送免费饭卡

  自从伦纳德为猛龙带来队史唯一总冠军之后,猛龙就一直在试图挽留伦纳德,为此多伦多的市长亲自发声;多伦多的某开发商表示愿意赠送伦纳德一套豪宅,而多伦多的某餐厅则表示只要伦纳德留下就会享受终身免单的待遇。然而尽管整个多伦多都诚意满满,伦纳德依然选择了离开,毕竟洛杉矶的商业价值可是多伦多无法比拟的!

  快船耍无赖

  2015年,小乔丹与快船队的合同到期,随后他与达拉斯小牛队达成了口头协议,然而故事才刚刚开始。就在小乔丹即将与小牛队签约的当天,快船队的主教练里弗斯带着保罗、格里芬等球员来到了小乔丹家里进行最后的游说。他们的对话仅半小时就结束了,但里弗斯等人并没有离开,而是在小乔丹家进行了打牌、喝酒等娱乐项目。

  事实上,里弗斯等人没有离开的原因其实就是阻止小乔丹和库班签约,据说保罗等人直接把库班的团队挡在了门外。而他们也笑到了最后,小乔丹改变了主义,成为了人们口中的“乔守信”!

  老巴斯一封信搞定科比

  2007年,湖人队管理层的不作为让科比萌生了离开的想法,他甚至已经宣布自己即将加盟公牛了。然而最终他却改变了主义,后来人们才得知改变科比想法的其实是前湖人老板老巴斯的一封亲笔信,内容里有一句霸气十足的话:“听着,在夺冠的这件事上你永远不要站在我的对立面!”

  公牛用史诗级别年薪

  1997年,公牛也面临着乔丹的续约问题,在尼克斯送上一张空白支票之后,公牛咬着牙给出了超过3000万的年薪。这份合同在当年绝对是疯狂的,甚至将近20年后NBA才出现了第二个三千万先生。

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合肥皖智中学、皖智高复学校篮球友谊赛

  点燃运动激情 引爆篮球魅力

  

  近日,皖智教育集团校际篮球友谊赛继续进行,本场比赛红队为皖智中学篮球队,黄队为皖智高复学校篮球队。

  

  赛前,各队球员们都已早早入场练习。必要的热身准备,技战术的合理安排,队员的排兵布阵,各支球队纷纷拿出自我的看家本领。

  

  

  下午四时,随着裁判的哨音,比赛正式开始。整个球场一开始就充满了紧张的气氛,球员的激情全都淋漓尽致地体现在此刻篮球场上。比赛中,每位球员都全力以赴,用心防守,越战越勇,彰显了他们极佳的心理素质。球员们激烈的拼抢引来观众的阵阵掌声。

  

  

  整场比赛持续1个半小时,他们凭着高昂的斗志和饱满的激情,赛出了篮球竞技水平,赛出了精神,赛出了风采。最后,皖智中学以66分比52分取得了比赛的胜利。

  

  此次比赛丰富了皖智中学职工的业余文化生活,为每一个喜爱篮球的老师提供了交流的平台,创造了展现自我的机会,把运动的快乐送到每个人的手中!

  

  

  (来源:合肥皖智中学)

  文章来源:https://edu.qq.com/a/20191215/002763.htm